[교육] 2015년 중간관리자 팔로워십 향상 과정
2015년 중간관리자 팔로워십 향상 과정 (2015. 10. 28)
화창한 가을날, 평소 가장 일이 많기로 소문난 레이언스의 과, 차장님들이 오산 롯데연수원에 모였습니다.
오늘 만큼은 품질, 수율, 프로젝트 등 머리 아픈 회사일은 잠시 잊고, 일에 대한 마인드와 상사와의 관계 정립에 대한 내용
즉, 팔로워십을 교육 받기 위해서 인데요.. 참석하신 대부분의 분들이 2016년도 사업 전략 수립을 위해 교육 전날에도 새벽 별을 보며 퇴근 하신 분들이 많았다고 하니 역시 레이언스를 책임지고 계신 분들 답습니다.
교육이 시작되자 피곤해 하는 모습은 사라지고 다들 하나라도 얻어가겠다는 굳은 의지를 보여주셨는데요.. 강사님 또한 그동안 여러곳을 다녀보았지만 이렇게 열심히 참여하는 모습은 오랜만이라 하시면서 열정적인 강의를 해주셨습니다.
조별 토론과 발표, 게임등을 통해서 진행된 교육은 시간이 부족하다고 느껴질 정도로 몰입도가 높았습니다.
특히 나의 팔로워십을 진단해보고 유형에 대해 피드백을 받으며 개선점을 토론해 보는 시간은 나를 되돌아 보는 계기를 마련해 주었고, 파트너와 팔을 묶으며 하는 이색적인 다트 게임은 리더와의 관계 형성의 중요성을 일깨워 주는 시간이었습니다.
오늘 교육에 참여했던 전략팀 임일묵과장님은 리더와 관점의 차이를 이해하는 소중한 시간이 었다고 이야기하며, 오늘 배운 내용을 조직 생활에 적용하겠다는 굳은 의지를 보여주었습니다.
‘줄탁동기’(啐啄同機) 레이언스 인이라면 누구나 아는 사자성어 인데요...
알 안의 병아리와 알 밖의 어미 닭 부리가 쪼는 시점이 일치해야 알이 깨지면서 바깥으로 나온다는 이야기입니다. 이 이야기의 어미 닭과 병아리처럼 리더와 팔로워가 같은 목표를 향해 구성원 모두가 합심하여 지속 성장하는 레이언스가 되길 기대합니다.
▲ Role Playing을 통해 서로의 입장 차이를 생각해 보는 시간
